Асоціація “IT Ukraine” підтримала Глобальні Цілі сталого розвитку ООН

Сталий розвиток проєктів Асоціації

Асоціація “IT Ukraine” реалізує проєкти корпоративної соціальної відповідальності (далі — КСВ) з 2015 року. Потенціал українського ІТ важливо було спрямувати в тому числі і на посилення спроможностей громадянського суспільства. Тому один з чотирьох ключових напрямків роботи Асоціації — це робота Education & CSR Community.

За 6 років роботи Education & CSR Community було реалізовано більше 40 освітніх та соціальних проєктів та ініціатив різного масштабу. Серед них — всеукраїнський профорієнтаційний проєкт для школярів #Join_IT, найбільша конференція в галузі IT-освіти Synergy. IT Business & IT Education, соціальні проєкти #AntiVirus, ClickToSchool, єМалятко тощо. Перелік найбільших реалізованих проєктів можна знайти за посиланням.
Наші соціальні та освітні проєкти мають на меті надати рівні можливості доступу до ІТ-освіти дітям та підліткам, посилити чинні навчальні програми в університетах, котрі мають технічні спеціальності. Також ми багато працюємо над тим, аби налагодити продуктивний діалог між владою, освітянами та представниками ІТ-галузі.
Українська ІТ-індустрія — це потужний інноваційний інструмент, який дозволяє, як ніколи раніше ефективно відповідати на соціальні виклики,

— Вікторія Федоренко, керівниця напрямку з розвитку освіти та клієнтського досвіду.

ЦСР у спільноті учасників Асоціації

Асоціація є найбільшим професійним об’єднанням українських сервісних та продуктових компаній, найвпливовішою неурядовою організацією, яка відстоює інтереси IT-галузі. Станом на початок квітня 2021 року її учасниками є 55 IT-компаній, щонайменше 9 з яких реалізують свої КСВ-стратегії згідно Цілей сталого розвитку. Серед них такі компанії, як: Luxoft, EPAM, TECHIIA, Intellias, Sigma Software, SoftServe, Infopulse, ELEKS, Itera.

Представниці та представники компаній-учасниць розповідають, чому їхні компанії прийняли рішення долучитися до цього глобального руху:

Леся Мандзевич, Employer Branding Manager у Luxoft Ukraine:

«Стратегія наших КСВ проєктів базується на цілях сталого розвитку ООН як на рівні Luxoft, так і на рівні нашої материнської компанії DXC Technology. Серед головних напрямків: здоров’я і добробут, якість освіти, гендерна рівність, піклування про чистоту довкілля та боротьба зі зміною клімату.

Ми вирішили їх реалізовувати, тому що ці цілі цілком відповідають філософії як нашого КСВ напрямку, так і компанії загалом — створення стійкого зростання за допомогою інновацій та побудова при цьому довготривалих і значущих відносин із нашими спеціалістами, клієнтами та громадами, в яких ми працюємо».

Азіза Хамідова, експертка КСВ проєктів EPAM Ukraine:

«EPAM приєдналася до Глобального договору ООН у 2017 році на глобальному рівні. На сьогодні EPAM фокусується на 5 ключових Цілях сталого розвитку:

• Ціль 4: підвищення якості освіти
• Ціль 5: гендерна рівність та розширення можливостей для жінок та дівчат
• Ціль 8: інклюзивний та сталий економічний розвиток, забезпечення рівних можливостей для працівників
• Ціль 13: турбота про навколишнє середовище та боротьба з впливом кліматичних змін
• Ціль 17: глобальне партнерство задля сталого розвитку

Ключовим пріоритетом компанії є робота над покращенням якості та доступності освіти в Україні. Так, компанія щороку інвестує як у власні безкоштовні навчальні програми, так і підтримує вищі навчальні заклади, створюючи у партнерстві з ними навчальні лабораторії. У 2020 році EPAM Україна комп’ютерною технікою підтримала школи, соціальні центри, багатодітні сім’ї.

Також український офіс EPAM активно працює над питаннями гендерної рівності та створення можливостей для реалізації жінок в ІТ-галузі, регулярно проводить інформаційні кампанії щодо ролі жінок в ІТ та боротьби з гендерними стереотипами».

Маріанна Коніна, Chief Public Engagement Officer холдингу TECHIIA:

«У 2019 році холдинг TECHIIA об’єднав понад 10 бізнесів Олега Крота та Юрія Лазебнікова, а серед головних причин цього об’єднання було бажання розвивати стійкий бізнес. Зараз ми у холдингу дотримуємося уже п’яти Цілей сталого розвитку:

• Ціль 3: Міцне здоров’я
• Ціль 4: Якісна освіта
• Ціль 8: Гідна праця та економічне зростання
• Ціль 11: Сталий розвиток міст та спільнот
• Ціль 12: Відповідальне споживання

Важливість дотримання принципів сталого розвитку ми транслюємо на співробітників і стейкхолдерів у всьому світі. Ми переконані, що позитивні зміни легше робити у синергії, тому запрошуємо учасників Асоціація «IT Ukraine» до співпраці».

Тут ви можете знайти Звіт із корпоративної соціальної відповідальності холдингу TECHIIA за 2019 рік.

Юлія Маліч, Public Projects Manager компанії Itera:

«Сталий розвиток — це одна зі стратегічних цілей компанії, разом із цілями зростання бізнесу та фінансовими. Itera активно долучається до створення стійкого майбутнього. Вже другий рік поспіль ми фокусуємося на трьох з сімнадцяти цілей сталого розвитку:

• Ціль 9: Промисловість, інновації та інфраструктура
• Ціль 11: Сталі міста та громади
• Ціль 12: Відповідальне споживання та виробництво

Ми усвідомлюємо важливість досягнення цілей сталого розвитку для майбутнього нашої планети. Як активні члени суспільства — об’єднуємо зусилля, щоб прискорити позитивні зміни. Як компанія — застосовуємо нашу експертизу в цифрових технологіях, дизайні та консалтингу, щоб допомагати клієнтам вирішувати реальні проблеми реальних людей».

Віра Солдатова, Head of PR at Sigma Software:

«Sigma Software підтримує основні принципи розвитку, озвучені Організацією Об’єднаних Націй, і, здебільшого, фокусується на таких цілях, як:

• Ціль 4: Якісна освіта
• Ціль 5: Гендерна рівність
• Ціль 8: Гідна робота та економічне зростання
• Ціль 15: Збереження екосистеми суші

Для створення сприятливих умов для подальшого розвитку ІТ-галузі Sigma Software підтримує діалог з урядом. Враховуючи те, що сьогодні українська ІТ-галузь визнана однією з найбільш динамічних, її стабільне зростання в майбутньому також сприяє розвитку економіки країни».

Роман Гапачило, VP, Talent Management в Intellias:

«Ми впевнені, що досягнення ЦСР неможливе без залучення бізнесу. Основний фокус стратегії КСВ Intellias — екомобільність. Ми хочемо бачити українські міста сталими та екологічними, тому заохочуємо колег користуватися еко-транспортом і створюємо необхідні умови та інфраструктуру. Таким чином ми робимо внесок у досягнення Цілі №11 “Сталий розвиток міст і громад”.

Наші освітні ініціативи допомагають поширювати знання та розвивати навички, необхідні для саморозвитку та отримання гідної роботи, що є серед завдань Цілі №4 “Якісна освіта”. Також ми активно співпрацюємо з партнерами з громадського сектору й державними організаціями, тож підтримуємо Ціль №17 “Партнерство заради сталого розвитку”.

Надалі плануємо лише збільшувати наш внесок у досягнення ЦСР, наприклад, у найближчих планах компанії — посилити роботу щодо досягнення гендерної рівності (Ціль №5 “Гендерна рівність”). На початку квітня ми підписали Принципи розширення прав і можливостей жінок, ініційовані Глобальним Договором ООН та агенцією ООН Жінки. Таким чином, ми стали першою ІТ компанією в Україні, яка долучилась до глобального руху за гендерну рівність на робочому місці та у суспільстві. 

Закликаю й інші бізнеси долучатися до підтримки ЦСР, щоб створювати краще майбутнє разом!».

Катерина Андрущенко, Head of Employee Relations, ELEKS

«Eleks завжди підтримував українську медичну систему, а в 2020 році для нас критично важливим було забезпечення медиків та лікарень усіма необхідними засобами захисту та обладнанням, зокрема кисневими концентраторами – компанія зібрала понад 117 тисяч доларів на медичні потреби.

В політиці КСВ ELEKS багато уваги приділяємо проектам та ініціативам, які приходять від наших спеціалістів, адже для нас дуже важлива залученість і розвиток корпоративного соціального волонтерства.

Фокусуємося також на практиках:

• ЦСР 1: Подолання бідності (Благодійні збори коштів)
• ЦСР 4: Якісна освіта (Освітні проєкти для дітей)
• ЦСР 8: Гідна праця (Поліпшення умов праці та розвитку спеціалістів)
• ЦСР 11: Розвиток регіонів (ініціативи спрямовані на допомогу регіональним ініціативам, адже ELEKS має офіси у Львові, Києві, Івано-Франківську, Тернополі; Практичне волонтерство (облаштування парків, фарбування приміщень лікарні)
• ЦСР 13: Захист планети (Зелений офіс або еко-ініціативи)
• ЦСР 17: Партнерство заради досягнення цілей (Інтелектуальне волонтерство (pro bono)

Як долучитися вже зараз та корисні посилання

Ваша компанія також може інтегрувати Цілі сталого розвитку у свою діяльність. Для цього потрібно:

1. Ознайомитись з ключовими положеннями щодо реалізації Глобальних цілей за посиланням;
2. Обрати ті цілі, які найбільше відповідають вашим поточним або запланованим проєктам;
3. Розмістити лого ЦСР та обраних Цілей на своїх ресурсах та інформаційних матеріалах;
4. Поділитися з вашими клієнтами та партнерами новиною про те, що ви підтримуєте Цілі сталого розвитку;
5. Ефективно реалізовуйте свої КСВ-проєкти та комунікуйте успіхи!